承載重托，驅(qū)動(dòng)未來(lái)——臨工重機(jī)2024屆大學(xué)生入職集訓(xùn)結(jié)營(yíng)儀式圓滿(mǎn)結(jié)束

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9月9日，臨工重機(jī)2024屆大學(xué)生入職集訓(xùn)結(jié)營(yíng)儀式在綜合服務(wù)中心三樓隆重舉行，公司董事長(zhǎng)于孟生出席儀式并講話(huà)，公司副總經(jīng)理王仁賓、房立友，總經(jīng)理助理?xiàng)钗浣?，研發(fā)、生產(chǎn)、工藝相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司2024屆新入職大學(xué)生，公司2025屆國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備班學(xué)員共計(jì)140余人參加此次活動(dòng)，儀式由人力資源本部經(jīng)理朱曉輝主持。

本屆大學(xué)生培訓(xùn)，人力資源本部針對(duì)新員工特點(diǎn)，結(jié)合過(guò)往培訓(xùn)方案，提出全新的“1236+3”的培養(yǎng)模式，新增全過(guò)程量化評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生過(guò)程精準(zhǔn)評(píng)估；新增高管授課環(huán)節(jié)，讓學(xué)生從戰(zhàn)略、產(chǎn)品、國(guó)際化等多個(gè)方面加深對(duì)企業(yè)了解；新增課題研討環(huán)節(jié)，豐富大學(xué)生日常培訓(xùn)的同時(shí)，培養(yǎng)主動(dòng)思考的習(xí)慣，加深對(duì)行業(yè)理解；新增英語(yǔ)考核環(huán)節(jié)，讓大學(xué)生主動(dòng)自學(xué)英語(yǔ)，做好國(guó)際化能力儲(chǔ)備；新增海外輪崗機(jī)制，選拔最優(yōu)秀的一批大學(xué)生，全球輪崗，快速拔尖。

領(lǐng)導(dǎo)授課

會(huì)議伊始，全體人員共同觀看了大學(xué)生集訓(xùn)紀(jì)實(shí)視頻。隨后，各小組通過(guò)作詩(shī)、合唱、朗誦等多種形式展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采和培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果，贏得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

觀看視頻 小組展示

公司副總經(jīng)理王仁賓、房立友分別為集訓(xùn)階段表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人頒獎(jiǎng)。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

2024屆新入職大學(xué)生張濤和2023屆優(yōu)秀老員工代表王澤安分別代表新入職大學(xué)生與往屆大學(xué)生發(fā)言。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言

人力資源本部經(jīng)理朱曉輝對(duì)本屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及一線見(jiàn)習(xí)方案作詳細(xì)說(shuō)明?！?236+3”培養(yǎng)方案分為融入期、提升期、穩(wěn)定期及拔高期共計(jì)12-15個(gè)月的四個(gè)培養(yǎng)階段，當(dāng)前第一階段已順利完成，接下來(lái)的一線見(jiàn)習(xí)階段，將大學(xué)生分為8組，每條產(chǎn)線見(jiàn)習(xí)2周，實(shí)現(xiàn)礦機(jī)、高機(jī)、叉裝車(chē)全產(chǎn)線覆蓋，幫助大學(xué)生全方面了解公司產(chǎn)品。

培養(yǎng)方案介紹

最后，董事長(zhǎng)發(fā)表講話(huà)。董事長(zhǎng)從世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出發(fā)，對(duì)未來(lái)工程機(jī)械行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入淺出的分析，讓大學(xué)生們對(duì)行業(yè)發(fā)展情況有了深刻清晰的認(rèn)知；對(duì)臨工集團(tuán)的文化根基、品牌價(jià)值、產(chǎn)業(yè)分布和發(fā)展歷程，臨工重機(jī)的組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)和國(guó)際化戰(zhàn)略進(jìn)行生動(dòng)詳實(shí)的介紹；最后結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司需要，董事長(zhǎng)提出新員工是經(jīng)營(yíng)者替身這一全新角色定位的要求，鼓勵(lì)大學(xué)生們?cè)谛陆巧ㄎ幌抡J(rèn)知社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)與客戶(hù)，從新角色的視角面對(duì)充滿(mǎn)希望的未來(lái)，努力成為“有目標(biāo)、肯奮斗、愛(ài)學(xué)習(xí)”的新青年以及“擁抱變化與創(chuàng)新”“持續(xù)學(xué)習(xí)和反思”“鼓勵(lì)跨文化溝通”“職業(yè)規(guī)劃與管理”“聚焦低碳和智能”“積極態(tài)度與韌性”的職業(yè)要求。

董事長(zhǎng)于孟生講話(huà)

在熱烈的掌聲中，全體新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)一同上臺(tái)，與特制的巨幅畫(huà)卷合影。這一刻，不僅定格了新員工的青春與夢(mèng)想，也見(jiàn)證了臨工重機(jī)大家庭的團(tuán)結(jié)與力量，正是因?yàn)橛悬h工后勤部、安保應(yīng)急部、總經(jīng)辦、技術(shù)研究總院、數(shù)字化研究院與生產(chǎn)平臺(tái)等部門(mén)的全力協(xié)助，才讓本次大學(xué)生的入職集訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

承載重托，驅(qū)動(dòng)未來(lái)，大學(xué)生們將秉承“1288”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以進(jìn)固穩(wěn)調(diào)結(jié)構(gòu)，全力聚焦沖刺下半年”的工作目標(biāo)，在公司的第二個(gè)十年，與公司攜手并進(jìn)、不斷挑戰(zhàn)，共同為臨工重機(jī)實(shí)現(xiàn)全球行業(yè)領(lǐng)先者貢獻(xiàn)力量，在臨工重機(jī)發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。

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