三一國際發(fā)布2023年ESG報告→

三一國際始終將環(huán)境、社會與管治因素融入企業(yè)營運之中，致力于為利益相關(guān)方創(chuàng)造可持續(xù)價值。

近日，三一國際發(fā)布《2023環(huán)境、社會及治理報告》，全面分享公司在ESG關(guān)鍵議題上的政策、措施及績效。

引領(lǐng)綠色風潮，打造低碳產(chǎn)品

研發(fā)創(chuàng)新能力始終是三一國際發(fā)展的第一推動力。2023年，依托標志性試驗臺、產(chǎn)品智能化設(shè)計平臺等先進研發(fā)平臺，公司在智能化、清潔化、無人化領(lǐng)域取得了顯著的技術(shù)突破，成功推出了電動寬體車、智能掘進機、電動正面吊、電動堆高機、電動集卡等一系列電動產(chǎn)品。

三一國際各事業(yè)部緊密結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點，致力于為客戶提供創(chuàng)新的少人化、自動化和智能化解決方案。其中，三一重裝的智慧礦山整體解決方案已投入實際應(yīng)用，部署了超過100臺無人駕駛礦卡，無人駕駛商業(yè)化運行累計里程超過200萬公里，顯著提升了礦山作業(yè)的智能化水平和效率。

在智能港口方面，三一海工成果斐然，首個批量四繩輪胎吊全自動改造項目已成功交付天津港太平洋集裝箱碼頭，首個海港遠控岸橋項目成功交付廈門港海天碼頭，首個批量鐵路自動化軌道吊項目交付武漢中遠海運港口，并積極開拓全球業(yè)務(wù)版圖，與馬士基巴西簽約了首個國際化突破的批量自動化項目。

三一機器人AGV 業(yè)務(wù)憑借1-20噸全覆蓋的豐富產(chǎn)品線、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的多智能體調(diào)度平臺，以及全流程端到端的一站式解決方案，已幫助全國超過 30 家大型工廠邁出智能制造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的堅實一步。

守護藍色星球，創(chuàng)新污染控制

溫室氣體持續(xù)引發(fā)氣候變化問題，正在成為全球可持續(xù)發(fā)展的重要議題。為履行溫室氣體減排的企業(yè)責任，三一國際在2023年公司開展價值鏈重點排放類別的溫室氣體盤查，旨在進一步鞏固碳排放的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，持續(xù)加強碳排放管理，計劃到 2030 年，每萬元營業(yè)收入溫室氣體排放量比 2020 年下降 25%。

為達成目標，目前，三一國際積極推廣清潔能源的使用，鋪設(shè)光伏設(shè)備，并在各園區(qū)推廣節(jié)能降耗、油改電、生產(chǎn)工藝優(yōu)化等措施，以最大程度控制并降低溫室氣體排放強度。同時，公司不斷推進工廠數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型升級，從而提高生產(chǎn)效率、減少能源消耗。

此外，三一國際承諾到2030年實現(xiàn)廢氣、廢水、廢棄物的年度100%處置率。目前公司的固體廢棄物已實現(xiàn)100%的回收處置。2023年11月，三一海工建設(shè)無人下料成型生產(chǎn)線，通過采用廢氣排放率更低的激光替換高廢氣等離子切機，廢氣排放率減少了50%，并將開放式排放煙塵改為集中收集并集中排放，廢氣收集率提升20%。

以人為本，共筑未來

三一國際嚴格遵守法律法規(guī)，踐行反歧視原則，對不同文化、種族、性別、國籍和年齡的求職者都給予充分的尊重和包容，并確保員工在雇傭、晉升、薪酬、福利和培訓等方面享有平等和公正的待遇。2023年，公司完成了2020 年、2021 年和 2022 年共計三批的限制性股票和2021年授予的期權(quán)的解鎖工作，并累計向1760名員工授予限制性股票激勵，共計2427.5萬股。

同時，三一國際關(guān)注員工的身心健康，開展了豐富多彩的員工關(guān)懷活動，并持續(xù)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。截至2023年底，集團通過驗收投產(chǎn)并穩(wěn)定運行一年以上的場所均已100%獲得ISO 45001職業(yè)健康和安全管理體系認證，所有子公司均達成了年度安全與健康目標。

透明治理，穩(wěn)健前行

在治理層面，三一國際致力于建立透明、負責任和高效的治理機制，嚴格遵循股東大會和董事會的治理架構(gòu)進行規(guī)范運作。2023年共召開4次股東大會4次與9次董事會會議。

為進一步完善內(nèi)部管理架構(gòu)，三一國際成立了專門的環(huán)境、社會及管治委員會（ESG委員會），負責制定并檢討集團的ESG目標和策略，協(xié)助董事會監(jiān)督ESG相關(guān)事宜，貫徹落實推動 ESG 具體事務(wù)的實施。

三一國際堅決維護公司和股東的權(quán)益，與投資者保持密切聯(lián)系。2023年3月和8月，公司成功舉辦2次“業(yè)績投資者推介會”，向投資者分享公司的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)成果。

此外，三一國際堅持誠信經(jīng)營和廉潔自律的原則，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制和風險管理體系，保障公司運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

攜手共贏，共創(chuàng)美好

三一國際始終致力于完善供應(yīng)商管理體系，推動價值鏈合作伙伴共同邁向可持續(xù)發(fā)展。在供應(yīng)商準入環(huán)節(jié)，公司特別將環(huán)境管理及社會責任表現(xiàn)納入考核范圍，同時設(shè)置社會責任、環(huán)境友好板塊。2023年，公司對所有4488個供應(yīng)商進行了分級履職評估，確保合作伙伴的可持續(xù)發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。

在推動行業(yè)發(fā)展方面，三一國際與多所高校進行合作，對關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)研發(fā)。2023年，公司與華中科技大學、重慶大學、北京理工大學聯(lián)合進行國家項目《退役機電產(chǎn)品逆向物流及其跨組織信息集成服務(wù)平臺》課題研究，構(gòu)建了基于互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)品收集、質(zhì)量評估、逆向物流、再制造與再利用多層次回收體系，并形成覆蓋全國500個以上城市的逆向物流體系。

同時，公司積極履參與社區(qū)公益和慈善活動，推動企業(yè)與社會的良性互動。2023年7月，三一能源與中國石油大學基金會簽署獎學金捐贈協(xié)議，并向中國石油大學北京捐贈50萬元，助力人才培養(yǎng)，實現(xiàn)合作共贏。

以責為念，以行為證。2024年，三一國際將繼續(xù)深入推進三化戰(zhàn)略，強化對ESG領(lǐng)域的投資和管理。公司將充分發(fā)揮既有優(yōu)勢，積極應(yīng)對環(huán)境變化，與利益相關(guān)方及全社會共同努力創(chuàng)造經(jīng)濟、環(huán)境、社會和治理綜合價值，成為可持續(xù)發(fā)展企業(yè)的典范。

創(chuàng)建一流企業(yè)

造就一流人才

做出一流貢獻

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