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曾幾何時,中國工程機械市場曾經(jīng)相當(dāng)于全球其他市場的總和,那時的中國企業(yè)蒸蒸日上,日新月異,如日中天。
星移斗轉(zhuǎn),時過境遷,如今中國工程機械企業(yè)再次陷入了泥潭,客戶有設(shè)備沒活干,經(jīng)銷商有生意沒錢賺,很多主機廠、經(jīng)銷商和配件店都在裁員,經(jīng)銷商起訴客戶,主機廠起訴經(jīng)銷商,一夜之間似乎世界都已改變。
為什么會這樣?行業(yè)中每個人都該反思:“我們做錯了什么?還是我們什么都沒有做錯?都是市場惹的禍?!闭媸沁@樣嗎?
面對欣欣向榮的市場,為了賺取更多的利潤,主機廠開始瘋狂地擴大產(chǎn)能,追求規(guī)模,聚焦銷量和市場份額,不惜采取促銷、送配件、終身免費服務(wù)和價格戰(zhàn)的手段。很多中國企業(yè)堅信:市場份額能夠分攤制造成本和營銷費用,提升企業(yè)的盈利水平。然而事與愿違。
為了利益,企業(yè)已經(jīng)偏離自己的初心。很多企業(yè)都宣傳“為客戶創(chuàng)造價值,與合作伙伴分享利益”的價值觀。可是,隨著產(chǎn)能越來越大,市場供大于求,導(dǎo)致客戶很難賺錢,企業(yè)為客戶創(chuàng)造的價值越來越小。
企業(yè)的使命是為股東創(chuàng)造利益?還是為客戶創(chuàng)造價值?1970年米爾頓·弗里德曼提出了股東至上,認為公司的存在就是為了股東價值最大化;2010年,多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院院長羅杰·馬丁提出了“客戶資本主義時代”,將客戶放在首位的公司將為股東創(chuàng)造更大的價值。直到2019年8月,代表美國最大公司的商業(yè)圓桌會議才發(fā)表一份聲明,將為客戶提供價值等目標與創(chuàng)造股東價值放在同等地位。今天,全世界只有不到10%的企業(yè)把客戶和員工利益放在第一位,多數(shù)企業(yè)仍把股東利益和股價看得更為重要。
職業(yè)經(jīng)理人的業(yè)績只與企業(yè)的市場份額、銷量和利潤等財務(wù)指標掛鉤,這些指標直接關(guān)系到他們的晉升和獎金。久而久之,職業(yè)經(jīng)理人都會把利潤和規(guī)模當(dāng)成企業(yè)經(jīng)營的目的,偏離“為客戶創(chuàng)造價值、與合作伙伴分享利益”的初心。
市場下滑讓員工變成了被裁員的對象,經(jīng)銷商也成了被起訴的對象,供應(yīng)商被拖欠貨款,合作伙伴成了被收割的“韭菜”,企業(yè)與自己的初心漸行漸遠。
馬太福音中講到:“你們希望別人怎樣對待你們,你們也要怎樣對待別人?!?/strong>在危機面前,很多企業(yè)都違背了“己所不欲,勿施于人”的黃金法則。在客戶主權(quán)時代,如果企業(yè)不能為客戶創(chuàng)造價值,沒有把“讓客戶的生活變得更好”作為企業(yè)使命,必然會被客戶所拋棄。
美國財捷集團創(chuàng)始人斯科特.考克說:“除非讓客戶滿意,否則我們不配獲得任何利潤?!?/strong>客戶賺不到錢,也就不可能成為回頭客。
工程機械行業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)不是沒有原因的,很多企業(yè)的價值主張出現(xiàn)了偏差,我們追求企業(yè)利潤和股東利益最大化,而不是客戶價值最大化;我們在意市場份額而不是經(jīng)營質(zhì)量,關(guān)注自身利益而不是客戶價值,控制自身風(fēng)險而不是經(jīng)銷商風(fēng)險,在意股東回報(股價)而不是給員工帶來更好的生活。
很多企業(yè)聲稱客戶、員工、經(jīng)銷商和供應(yīng)商是他們的合作伙伴,風(fēng)雨同舟,合作共贏,可這兩年映入人們眼簾的卻是相反的場景。檢驗企業(yè)價值觀真?zhèn)蔚淖罴褧r機就是在困難時刻,看企業(yè)是不是真的把“原則”放在“利益”之上。
市場好時,主機廠要求經(jīng)銷商沖銷量和市場份額,聲稱會與他們共擔(dān)風(fēng)險。當(dāng)市場下滑、經(jīng)銷商面臨困難和風(fēng)險時,等來的不是主機廠的支持,而是法院的傳票。主機廠只維護自身利益,取消做出巨大貢獻代理商的經(jīng)銷權(quán),裁掉為企業(yè)奉獻多年的員工,今后誰還會相信這些企業(yè)的“承諾”?
你可能比別人更聰明,但千萬不要以為別人是傻子,如果連最基本的黃金法則都不遵守,誰還愿意與你合作呢?
客戶忠誠度“教父”弗雷德﹒賴克赫爾德先生基于40年研究成果,提出了NPS經(jīng)濟學(xué),指出:客戶忠誠度是比市場份額更重要的利潤決定因素,而員工忠誠度則是客戶忠誠度最重要的推動力,優(yōu)秀的員工和優(yōu)質(zhì)的客戶正是企業(yè)不斷發(fā)展最重要的資產(chǎn)。
很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者面臨著各種誘惑和挑戰(zhàn),還受到投資人的壓力,不得不沖短期業(yè)績,把企業(yè)利潤和投資人利益放在客戶之上,很多決策不是毀了長期價值,就是傷害了客戶和員工忠誠度,眼睜睜地看著企業(yè)最重要的資產(chǎn)不斷流失。
在新加坡遇到一位老朋友,談到中國企業(yè)這些年的進步時,他說:如果中國企業(yè)更重視后巿場和用戶,外資企業(yè)機會就更小了。如果沒有優(yōu)質(zhì)的客戶和員工,企業(yè)就是一座空房子!這就是我們做錯的地方!
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