助力城市的重生 李慶吉的建筑拆除之路

上世紀90年代初期，作為曾經(jīng)的全國第四大城市沈陽，為了擺脫“老舊”重工業(yè)基地的形象與現(xiàn)狀，掀起了一股“重建熱潮”。一時間，沈陽遍地都是工地，一座座拔地而起的高樓大廈仿佛在預示著這座城市的“重生”。直到現(xiàn)在，沈陽市的“重建”工程依然如火如荼。20年來，這里的建設(shè)者們從未停歇，他們憑借自己的辛勤努力獲得了應得的財富與榮譽。李慶吉便是其中的一員，他從事的行業(yè)可以算得上是“重建”的源頭--建筑拆除。

初生牛犢

1989年，18歲的李慶吉從朝陽市凌源老家只身來到沈陽打工。他年輕力壯，肯吃苦，很快就在建筑工地上當起了農(nóng)民工。當時沈陽市的大規(guī)模重建已經(jīng)初步啟動，但多數(shù)工程沒有實現(xiàn)機械化施工，整個城市只有為數(shù)不多的幾臺挖掘機。李慶吉的工作就是跟在挖掘機后面，用鐵鍬等工具將挖掘機挖出的深溝進行平整和修補。這其中的辛苦自不必說，收入也是少得可憐，他初生牛犢，憑著一身使不完的力氣，逐漸從工作中學習和摸索經(jīng)驗，對市政工程及建筑拆除有了自己的了解。

2年后，市區(qū)的建筑拆除行業(yè)已經(jīng)火熱起來。尚未在沈陽站穩(wěn)腳跟的李慶吉看準時機，擇機為另一名個體挖掘機老板打工。當然，沒有技術(shù)的他依舊只能充當小工，在被挖掘機拆除的建筑廢墟里撿拾鋼筋。這一干，又是4年，這期間他明白了拆房子可以致富、賣“廢品”（鋼筋）可以賺錢。更為重要的是，當一名挖掘機的駕駛員可以享有“高人一等”的待遇。

1996年，李慶吉用自己幾年來積攢的積蓄，毅然報考了挖掘機駕駛員培訓班。在拿到駕駛執(zhí)照的那一刻，他感慨自己終于成為了一名“技術(shù)人員”，可以享受到眾多被“小工”羨慕的優(yōu)越待遇，盡管當駕駛員的第一個月工資只有500元左右。在這之后的幾年時間里，他的工資“穩(wěn)步上漲”，到了2003年，他的月薪已經(jīng)“高達”2500元。此時的李慶吉也已經(jīng)結(jié)婚生子，除了維持家庭的正常開銷，他發(fā)現(xiàn)一年到頭也攢不下幾個錢。于是他的心中產(chǎn)生了一個此前從未敢想過的念頭：自己也要當老板！

結(jié)緣Cat® （卡特）

2003年4月2日，是李慶吉永遠銘記的日子。這一天，他歡歡喜喜地迎來了自己的第一臺Cat® （卡特）320C挖掘機。首付的30余萬，是他回老家找了20多個親朋好友籌集而來的。談及為何選擇Cat® （卡特）設(shè)備，他表示：“當駕駛員的時候就操作過各個品牌的挖掘機，唯有Cat® （卡特）挖掘機令他最滿意。理由只有一條：質(zhì)量過關(guān)、堅固耐用！”

做了10余年農(nóng)民工的李慶吉終于當上了老板，但這并沒有沖昏他的頭腦，反而令他更加勤奮。憑借著多年從事拆除和市政工程中積累的經(jīng)驗及人脈關(guān)系，他很快就承攬了一些建筑拆除工程。由于沒有更多資金雇傭操作手，所以他只能親自駕駛Cat® （卡特）挖掘機。然而不到兩年，他不但還清了貸款，還收回了購機成本。

又過了一年，他意識到建筑拆除市場越來越大，當務之急是快速占領(lǐng)市場。于是他開始帶徒弟駕駛挖掘機，徒弟出師后，他可以將更多的時間投入到跑工程方面。隨著工程量的加大，他在幾年間又陸續(xù)購買了6臺Cat® （卡特）320系列挖掘機?，F(xiàn)在，李慶吉的Cat® （卡特）挖掘機每年平均工作3000小時以上，繁忙的時候每天要工作15小時以上。無疑，Cat® （卡特）設(shè)備已經(jīng)成了他創(chuàng)業(yè)致富中的得力助手。

此外，李慶吉對Cat®（卡特）的售后服務水平贊賞有加，認為正是良好的售后服務最大程度地保障了他的高強度的生產(chǎn)。在一次晚間作業(yè)時，他的一臺Cat® （卡特）挖掘機出現(xiàn)故障，打完求助電話后，Cat® （卡特）代理商威斯特公司的服務人員迅速趕到現(xiàn)場。經(jīng)過檢測，發(fā)現(xiàn)只是位于油門上的泵卡住了，用螺絲刀稍作調(diào)整便恢復了正常。整個檢測、調(diào)試工作只用了短短幾分鐘。這讓李慶吉十分不好意思，認為如此小事卻麻煩了售后服務人員專門跑一趟。但威斯特的售后員工表示，無論設(shè)備出現(xiàn)什么問題，他們都會在第一時間趕到現(xiàn)場。

“團隊作戰(zhàn)”

在沈陽提建筑拆除行業(yè)，內(nèi)行人都知道有兩個鼎鼎有名的“團隊”，分別由四川籍和凌源籍從業(yè)人員組成。這個來自凌源的團隊就是由李慶吉和他的老鄉(xiāng)、親友組成的。目前，沈陽市從事建筑拆除行業(yè)的挖掘機約有400臺，幾乎全部是這兩個“團隊”所有。

毫無疑問，李慶吉是凌源老鄉(xiāng)中不折不扣的“領(lǐng)路人”。李慶吉告訴記者，在他事業(yè)相對穩(wěn)定后，首先想到的是遠在凌源的親朋好友，主動邀請他們過來幫忙。他們當中，有的當駕駛員，有的撿拾鋼筋。隨著李慶吉事業(yè)的逐步發(fā)展，他們的收入水平也都有了不小的提高。于是，有些人也動了自己作老板的心思。面對這種情況，李慶吉非但不加阻攔，反而全力支持他們自己購買挖掘機。在他看來，自己和老鄉(xiāng)之間并不存在競爭，可以相互合作，共同致富。這樣，他們在項目投標時，可以資源共享。換句話說，就是誰家的挖掘機不夠用，只要招呼一聲，馬上就有老鄉(xiāng)的挖掘機調(diào)配過來。如此一來，挖掘機的數(shù)量永遠是充足的，大大增加了競爭力。作為先行者，李慶吉對每位想成為老板的老鄉(xiāng)都有著同樣的建議：如果想提高競爭力，增加中標成功率，首選Cat® （卡特）挖掘機。現(xiàn)在，通過李慶吉的介紹，“凌源隊”的眾多老板陸續(xù)購買了50余臺Cat® （卡特）挖掘機，打造了建筑拆除行業(yè)中的“豪華之師”。

將心比心

李慶吉的從業(yè)經(jīng)歷看似平坦，但都是由長時間的勤奮和努力及刻苦累積而成的。他曾做過7年駕駛員，6年“小工”。如今已經(jīng)步入中年的他，談及自己經(jīng)營中的最深體會，他還是會感慨地說：“無論對員工，還是對設(shè)備，都要將心比心！”

公司中的員工，無一沒有受到過李慶吉的幫助。打工出身的李慶吉深知普通員工的艱辛，所以他從不刁難他們。相反，能幫忙的地方他決不推托。有一次，一個員工向他請假，李慶吉得知原因后，請假是為了回家相親。他當即安排調(diào)班，主動借給他一筆數(shù)目不小的錢讓他用來準備婚事，還親自開車將員工送回老家和家人團聚。在他看來，出門在外打工的農(nóng)民工最需要的不僅是物質(zhì)需求，精神需求也同樣重要，他要盡可能地給予他們最大的歸屬感。還有一次，一位剛剛上班一個月的駕駛員找到李慶吉，為難地表示在老家的父母打算承包一座山頭用來種植經(jīng)濟作物。但資金有限，還差6萬元錢，問李慶吉能否解決這個燃眉之急。李慶吉經(jīng)過仔細問詢，了解到確有其事，當即拿出6萬元交給了員工。談及此事，李慶吉笑言：“每年都會借錢給員工，少則幾千，多則幾萬。有時員工在這里工作一整年也還不完借款。但是這大大提高了員工對公司的忠誠度，我們的員工流動性很小，大多數(shù)都在這里工作了7、8年以上。”

李慶吉對待他心愛的Cat® （卡特）挖掘機同樣“將心比心”。在東北地區(qū)，冬季氣候極其寒冷，如何正確使用和保養(yǎng)挖掘機是非常重要的。在寒冷的季節(jié)，李慶吉要求駕駛員每天早上作業(yè)之前一定要讓挖掘機提前預熱，讓機器空轉(zhuǎn)半小時，慢慢活動。不僅如此，每天還要給挖掘機打兩遍黃油以確保挖掘機的正常運行。除此以外，李慶吉還讓他的老父親專門負責采購油品以保證質(zhì)量。他把Cat® （卡特）挖掘機當成了自己的親人，更是事業(yè)上不可缺少的伙伴。

談到將來，李慶吉希望能夠和自己的員工開展更為親密的合作，鼓勵員工對Cat® （卡特）挖掘機入股。這樣既可以分擔公司的風險，又可以提高員工的歸屬感和工作動力。用他的話說：“員工和Cat® （卡特）挖掘機是我事業(yè)發(fā)展的基石，是我生命的一部分。無論何時何地，我都離不開他們。”